Recht für Führungskräfte

1. Zyklus Master

Der Kompetenzerwerb teilt sich in Grundlagen, Arbeitsrecht & Arbeitsvertragsgestaltung und haftungsrechtliche Aspekte des Managements. Die TeilnehmerInnen • kennen die allgemeinen zivil- und privatrechtlichen Aspekte unternehmerischen Handelns • verstehen rechtliche Grundprinzipien, die anhand konkreter Beispiele häufiger Problemfälle in der Rechtspraxis vermittelt werden • kennen die Grundlagen der Datenschutzgrundverordnung • können verschiedene Ansätze zur Regulierung von KI (z.B. KI-Ethik, KI-Recht, KI-Governance) und deren Anwendung in verschiedenen Bereichen (z.B. Datenschutz, Haftungsrecht, Arbeitsschutz) diskutieren • kennen die Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Vertragsentstehung bzw. -gestaltung und den daraus resultierenden Pflichten sowohl für den/die ArbeitnehmerIn als auch für den/die ArbeitgeberIn • kennen die wesentlichen Bestimmungen des Kündigungsschutzrechts • können praktische Fälle beurteilen und reflektieren • können Bestandteile von Arbeitsverträgen grundsätzlich aufsetzen • können die potenziellen Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt (z.B. Automatisierung, Jobverlust, neue Arbeitsformen) analysieren • kennen die wesentlichen haftungsrechtlich relevanten Aspekte von GeschäftsleiterInnen und GeschäftsführerInnen • kennen die wesentlichen Problemstellungen und Lösungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit Drittinteressen der Gläubiger, Wettbewerber, Verbraucher, Arbeitnehmer, Investoren und Steuerbehörden • können die Haftungsfragen im Zusammenhang mit KI-Systemen (z.B. bei Fehlentscheidungen, Datenschutzverletzungen, Produkthaftung) analysieren

Keine

Grundlagen: • Abgrenzung zwischen Privatrecht und Öffentlichem Recht • Grundlagen des Sachenrechts • Die natürliche und juristische Person (Rechtsfähigkeit und Handlungsfähigkeit) • Allgemeines Vertragsrecht • Datenschutzgrundverordnung • Rechtsformen der Unternehmen • Rechtliche Regulierung von Künstlicher Intelligenz • KI-gestützte Rechtsberatung und -forschung Arbeitsrecht & Arbeitsvertragsgestaltung: • Elemente und Gestaltung des Arbeitsvertrags • Rechte und Pflichten von ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn • Mitbestimmung, Kündigung und Kündigungsschutz • Auswirkungen von KI auf Arbeitsverhältnisse Haftungsrechtliche Aspekte des Managements: • Überblick über das Unternehmensstrafrecht • Grundlagen von Haftungs- und Versicherungsfragen • Haftungsvermeidung und wettbewerbs- sowie gesellschaftsrechtliche Aspekte • Haftung für Schäden durch KI-Systeme

Grundlagen: Vieweg, K., & Fischer, M. (2019) Wirtschaftsrecht: Grundlagen Bydlinski, P. (2017) Grundzüge des Privatrechts: Für Ausbildung und Praxis Arbeitsrecht & Arbeitsvertragsgestaltung: Bährle, R. (2019). Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Tipps zur Vermeidung von kostspieligen Fehlern – Mit zahlreichen Beispielen und Vorlagen für die betriebliche Praxis Brodil, W., & Risak, M. (2019). Arbeitsrecht in Grundzügen Laimer, H. G., & Wieser, L. (2019). Arbeitsrecht für HR und Personalwesen Haftungsrechtliche Aspekte des Managements: Bollenberger, M. (2017). Geschäftsführerhaftung: Haftung des Geschäftsführers, der Gesellschaft und der Gesellschafter der GmbH Eberhardt, S. R., & Gurmann, S. (2016) (Hrsg.). Managementhaftung in der Praxis Ertl, P., Gerlach, R., Griesmayr, N., & Murhi, G. (2019). Persönliche Haftung der Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte

Abschlussklausur

Deutsch

6

35

3.0

ILV (Blended Learning, Inverted Classroom)

2

n.N.

1

8_RFF

Integrierte Lehrveranstaltung

Pflichtfach

nein