Die Zukunft beginnt jetzt: Werden Sie zum:r Gestalter:in der modernen Arbeitswelt! Sind Sie bereit, als strategischer HR-Leader die Weichen für die Zukunft zu stellen? Mit unserem Zertifikatslehrgang tauchen Sie ein in die Welt von New Work und Digitalisierung.
Strategic HR Leadership
Überblick
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Standort:
Kufstein
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Dauer:
16 ECTS verteilt auf 2 Semester
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Unterrichtssprache:
100% Deutsch -
Organisationsform:
Präsenz
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Zertifikat:
Zertifizierte:r Strategic HR Leadership Professional mit 16 ECTS-Punkten
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Kosten:
Euro 5.650,- -
Start:
Anmeldungen laufend möglich.
PROFIL DES LEHRGANGS
Lernen Sie, wie Sie innovative People-&-Organisation-Strategien entwickeln und Ihr Unternehmen als Vorreiter im Wandel positionieren. Entdecken Sie praxisnah, wie Sie Führungsmodelle neu denken, transformative HR-Lösungen umsetzen und eine attraktive Employee Experience schaffen: Unser Zertifikatslehrgang bietet Ihnen eine umfassende Weiterbildung im Bereich People & Organizational Management. Sie erwerben fundiertes Wissen in den Bereichen Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und New Work. Durch die Vermittlung von theoretischen Grundlagen und praktischen Tools sind Sie in der Lage, Ihre HR-Prozesse zu optimieren und Ihre Mitarbeiter:innen zu motivieren.
Jeder Kurstag besteht aus einem Mix aus fachlichem Input und unmittelbarer Vertiefung in Einzel- und Gruppenübungen. Am Ende des Lehrgangs erhalten Sie ein anerkanntes Zertifikat, das Ihre erworbenen Kompetenzen bestätigt.
Termine
1. Semester:
- 28.03. & 29.03.2025
Modernes Leadership im Kontext von VUCA und New Work - 09.05. & 10.05.2025
Strategisches Management & Transformation - mit Fokus auf den Faktor Mensch und Organisation - 27.06. & 28.06.2025
Strategisches Leadership: P&O als Enabler für langfristigen Erfolg
2. Semester:
- 26.09. & 27.09.2025
P&O-Organisationen der Zukunft - 14.11. & 15.11.2025
Praxistransfer: Transformationsprojekt P&O
Ihr Nutzen
- Lösungs- und Methodenkompetenz für die direkte Umsetzung in Ihrer beruflichen Praxis
- Einzigartige Kombination von strategischem People & Organizational Management mit Fokus New Work in einem Zertifikatslehrgang
- Hoher Praxisanteil und Arbeiten in Kleingruppen
- Diskussion eigener praktischer Problemstellungen und Best-Practice Lösungen
- Renommierte Vortragende aus Wissenschaft und Wirtschaft sowie ein interessantes Netzwerk
- Zertifizierung zum Nachweis Ihrer erworbenen Kenntnisse
Nutzen für Ihr Unternehmen
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Strategisches, modernes P&O Management in kompakter Form
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Erarbeitung von spezifischen, praxisrelevanten Lösungsansätzen für die jeweilige Unternehmensrealität
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Etablierung eines Netzwerkes für zukünftigen Wissens – und Erfahrungsaustausch
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Zugang zu State-of-the-Art-Wissen aus Wirtschaft und Wissenschaft
Programm
Didaktisches Konzept
Der Lehrgang ist geprägt durch intensive und persönliche Betreuung während der gesamten Laufzeit. Die Teilnehmer:innen stehen in engem Austausch mit der wissenschaftlichen Leitung und durch Gruppenarbeiten auch mit den anderen Teilnehmer:innen. Unter Anwendung eines Blended-Learning-Modells – also einem virtuellen Seminarraum und kompakten Präsenzeinheiten – ist eine gute Vereinbarkeit des Hochschullehrgangs mit Berufstätigkeit gewährleistet.
Zugangsvoraussetzung
- Abgeschlossene Hochschulreife bzw. abgeschlossene Matura/abgeschlossenes Abitur
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung in den Bereichen Consulting, Management, Human Resource Management u.ä.
Abschluss
- Leistungsnachweis: Prüfungsleistungen je Modul; Hochschulzertifikat über die erfolgreiche Absolvierung des Lehrgangs, Ausweis von 16 ECTS Punkten.
Team
Prof. (FH) DDr. Mario Situm, MBA
Wissenschaftliche Leitung
Georg Greiderer
Officemanagement
Daniela Stöckl
Officemanagement
