Persönlichkeitsentwicklung & Kommunikation

1. Zyklus Master

Die TeilnehmerInnen: • kennen verschiedene Kommunikationsmodelle und Kommunikationstechniken (z.B. Pacing & Leading) und wissen diese anzuwenden • kennen die Grundlagen der Rhetorik • kennen die Grundlagen des NLP • können die eigene Selbsteinschätzung mit der Fremdwahrnehmung durch anderen abgleichen • kennen die Grundlagen der Supervision und des Coachings und können diese in der Praxis anwenden • können selbstbewusst und professionell präsentieren und argumentieren • kennen das Konzepte des Inneren Teams nach Friedemann Schulz von Thun und können es einsetzen • sind in der Lage, KI-gestützte Tools zur Analyse von Persönlichkeitsmerkmalen und Verhaltensmustern zu verwenden, um personalisierte Entwicklungspläne zu erstellen

keine

• Grundlagen: Supervisions– und Coachingtheorien mit praktischer Anwendung • Coachingansätze für Führungskräfte und Förderung der Resilienz • Rhetorik, Gesprächsführung und Präsentationstechniken • Umgang mit den eigenen Grenzen: Glaubenssätze und blinde Flecken erkennen • Motivationstheorien • Anwendung des Inneren Teams in der Selbstreflexion und Entscheidungsfindung • Einsatz von KI in der Persönlichkeitsentwicklung

Clutterbuck, D. (2016): Coaching Supervision: A Practical Guide for Supervisees Richter,K.F. (2015): Coaching als kreativer Prozess: Werkbuch für Coaching und Supervision mit Gestalt und System Amecke, M. (2020): Basiswissen Systemisches Coaching: Grundlagen der Systemtheorie und Methodenkoffer Khabyuk, O./ Peters H. (2018): Kommunikationsmodelle: Grundlagen - Anwendungsfelder - Grenzen Schulenburg, N. (2017): Exzellent präsentieren: Die Psychologie erfolgreicher Ideenvermittlung – Werkzeuge und Techniken für herausragende Präsentationen

Präsentation & Portfolioarbeit

Deutsch

6

35

3.0

ILV

3

9_PK

Integrierte Lehrveranstaltung

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